HGP Inova com Semana Interna de Prevenção de Acidentes Totalmente Digital

Em tempos de mudanças e adaptações, o Hospital Geral de Palmas (HGP) mostrou sua versatilidade e compromisso com a saúde e segurança dos seus servidores. A IV Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT-HGP) foi um verdadeiro sucesso, com uma abordagem ousada: 100% digital.

Cerca de 261 servidores da área da saúde se envolveram profundamente nas discussões sobre saúde mental e segurança no ambiente laboral, participando do evento que ocorreu em um formato totalmente online. Esse novo modelo visava alcançar a maior adesão possível das equipes, permitindo que mais servidores pudessem se envolver, independentemente de suas escalas de trabalho.

Ao longo da semana, foram realizadas incríveis 3.415 atividades dentro da plataforma digital da SIPAT-HGP. Essas atividades englobaram vídeos palestras, leituras, debates sobre novos hábitos, análises de notícias, interações em murais virtuais e desafios de jogos interativos. Foi uma semana de aprendizado e interação, tudo à distância.

Uma das novidades deste ano foi a classificação dos participantes que se empenharam ao máximo, atingindo 100% das atividades. Cinco servidores brilharam e ficaram no topo da tabela, alcançando a pontuação de 5.300, enquanto quatro servidores conquistaram o segundo lugar com 5.280 pontos. Uma servidora notável obteve o terceiro lugar com 5.270 pontos, e outros servidores brilharam no quarto e quinto lugares com 5.260 e 5.240 pontos, respectivamente.

A psicóloga Carla Bono Olenscki, do setor de Qualidade do HGP, orgulhosamente conquistou a quarta posição na pontuação. Ela destacou a flexibilidade da plataforma digital, que permitiu que todos os servidores participassem em seus próprios horários. "A participação dos trabalhadores é essencial para identificar os riscos nos ambientes de trabalho e suas implicações na saúde. A melhor parte deste ano foi poder acessar a plataforma a qualquer momento, sem prejudicar minha participação."

Sandra Maria Ribeiro Leitão, a responsável pelo Núcleo de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalhador (NASST), compartilhou sua perspectiva sobre o evento digital. "Todos os anos, a maior reclamação dos servidores estava relacionada à dificuldade de participar da SIPAT, que era presencial. A maioria dos servidores trabalha em regime de plantão, o que tornava a participação durante o horário de trabalho inviável. Com a plataforma digital interativa, os servidores puderam participar a qualquer hora e de qualquer lugar, alcançando suas metas de participação. Além do ranking de participação que motivou os participantes, também teremos prêmios e certificações para todos que atingiram 100% das atividades."

O HGP, com sua IV SIPAT-HGP totalmente digital, não só promoveu educação e conscientização sobre segurança no trabalho, mas também demonstrou que pode se adaptar e inovar, mesmo diante de desafios. Uma abordagem visionária que beneficiou servidores e promoveu a cultura de segurança no ambiente de trabalho.