Valorização dos servidores da Educação em pauta: Seduc, Igeprev e Sintet traçam melhorias

Numa conjunção de esforços voltados para uma educação mais robusta e a valorização dos profissionais que a sustentam, a Secretaria de Estado da Educação (Seduc), o Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Tocantins (Igeprev) e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação no Tocantins (Sintet) uniram-se numa reunião que promete redefinir os rumos da educação e do bem-estar dos servidores tocantinenses.

Desde que Wanderlei Barbosa assumiu as rédeas do Estado no final de 2021, a valorização daqueles que moldam as mentes do futuro se tornou o epicentro de uma série de medidas ambiciosas. O secretário da Seduc, Fábio Vaz, apontou com justificada satisfação, "Iniciamos pagando os direitos dos servidores, avançando de forma sustentável e evitando passivos que poderiam desencadear batalhas judiciais. Quitamos as dívidas históricas de 2014, progressões e data-base, e aplicamos um aumento uniforme de 11%, além da introdução da gratificação do PROFE".

José Roque, presidente do Sintet, ressaltou que após décadas de negligência e desrespeito aos direitos dos servidores da educação, "avanços substanciais estão sendo alcançados através do diálogo próximo com o governo estadual". É um sinal positivo de mudança quando a voz daqueles que formam as futuras mentes do estado é finalmente ouvida.

Na pauta da reunião, também foram discutidos o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) e a revisão dos benefícios dos servidores aposentados. Este não é um encontro isolado, mas sim um primeiro passo em direção a discussões mais profundas e mais concretas entre os representantes das três entidades.

Falando em concreto, o Programa de Fortalecimento da Educação (PROFE) emergiu como uma pedra fundamental para uma educação mais fortificada no Tocantins. Recentemente aprovada pela Assembleia Legislativa, a iniciativa visa um período de transformações entre 2023 e 2027. Essa é uma visão que contempla não apenas estrutura física e tecnológica, mas também apoio aos municípios, reconhecimento de boas práticas e, é claro, o reconhecimento tangível dos educadores. O incentivo financeiro aos professores, uma gratificação de R$700, é uma declaração ousada de que os educadores não apenas importam, mas são um alicerce da sociedade.

A Bolsa Permanência de R$ 100 mensais para estudantes de Ensino Médio é uma jogada estratégica para reduzir a evasão escolar. E, como um sinal de comprometimento, um bônus de R$ 1 mil ao final do ano pode ser o incentivo necessário para que os estudantes se engajem plenamente em suas jornadas educacionais.

Enquanto a educação se fortalece, o diálogo entre as partes também ganha destaque. A superintendente de Finanças da Seduc, Morgana Nunes, enfatizou a relevância do Sintet na mobilização dos gestores municipais para garantir que os recursos do ICMS Educacional atinjam todas as cidades do Tocantins. A colaboração entre Seduc, Igeprev e Sintet é o verdadeiro ingrediente secreto para um sistema educacional robusto.

O secretário da educação, Fábio Vaz, resumiu a importância desse diálogo aberto e constante, afirmando que "manter esse canal aberto nos ajuda a melhorar constantemente as condições de trabalho de nossos servidores, ouvindo as demandas e contando com essa parceria que capacita nossos profissionais".

Nesse cenário em que a educação está no centro das atenções, o Tocantins parece determinado a estabelecer um padrão notável, onde a valorização dos servidores da Educação é a base sólida sobre a qual um futuro próspero será construído. Enquanto os olhos estão fixados nas salas de aula, nas trajetórias dos educadores e na qualidade das lições, a reunião entre Seduc, Igeprev e Sintet emerge como um farol de esperança e mudança. Este é apenas o começo de uma nova era educacional no Tocantins, onde o compromisso se transforma em ação e os educadores finalmente recebem o devido reconhecimento.